2025.12.29 2025.12.29

【書評】『LISTEN ―― 知性豊かで創造力がある人になれる』レビュー｜静寂の中にこそ、最強の「タイパ」が潜んでいる

Low Calm

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窓の外を流れる雲を眺めながら、ふと思うことがあります。私たちは、あまりにも「話しすぎ」ではないでしょうか。 SNSの通知、止まらないチャット、効率重視のミーティング。現代社会は常に何かを叫んでいなければ、存在を忘れられてしまうような強迫観念に満ちています。

人事労務として300人の社員と向き合い、給与や社保、時には深刻な悩み相談を受ける中で、私は確信しました。 ほとんどのトラブルは「聞いていない」ことから始まる ということに。

今回ご紹介する『LISTEN』は、小手先の「相槌の打ち方」を教える本ではありません。もっと深く、私たちが失いかけている「聴く」という行為の聖域を、静かに、しかし鋭く取り戻させてくれる一冊です。

Contents

結論：この記事は「読む価値」ある？

結論：この記事は「読む価値」ある？

こんな気分向け
一生懸命話しているのに、部下やパートナーに意図が伝わらないもどかしさを感じている時。
読むと得られるもの
「聞く」だけで人間関係のコストが劇的に下がり、知的生産性が向上する合理的な視点。
Low calmの判定
「時間投資の価値アリ（手元に置いて、対話の前に読み返すべき一冊）」

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Low calmが「グッときた」ところベスト3

【第1位】「聴く」ことは、相手の存在を承認する「ギフト」である

多くの人は、自分が話すことで自分を価値ある存在に見せようとします。しかし、FPとして「投資対効果」を考えるなら、それは非常に効率が悪い。相手の話を全身で聴くことは、相手に「心理的安全性」という最高の報酬をノーコストで与える行為です。これだけで組織の摩擦は減り、人事労務的なリスク管理としても、これほど安上がりで効果的な投資は他にありません。

【第2位】沈黙を恐れる心が引き起こす「自伝的衝動」

本書は、会話の途中に訪れる「静寂」の価値を説いています。私たちはつい、沈黙を埋めようと余計なアドバイスをしてしまいがちです。これを著者は、自分の経験に引き寄せて語ってしまう
自伝的衝動（Biographical urge）と呼び、厳しく戒めています。アドバイスは一見親切ですが、相手が自ら答えにたどり着く機会を奪ってしまいます。話を奪うことは、相手の自立性を損なう行為だと言わざるを得ません。難病で療養していた頃、私が求めていたのは解決策ではなく、ただ隣で私の言葉を待ってくれる人の存在でした。その静寂を耐え抜くことこそが、真の「聴く」という投資なのです。